Diseño y lidero programas transformacionales para líderes y fundadores decididos a desafiar su status quo. Mis talleres interactivos y prácticos son ideales para desarrollar equipos ágiles y multifuncionales.

En el mundo actual, liderazgo moderno, colaboración innovadora y una comunicación que realmente inspire, son necesidades urgentes para cualquier equipo que se precie de ser de alto rendimiento.

Con herramientas sistémicas, juegos serios y el saber hacer de los artistas 'Figure Shit Out', yo abro caminos. No importa si es online o en persona, cada sesión es una oportunidad para transformar lo habitual en excepcional.

2 Programas estrella

Matriz de Mandatos
  • Autonomía y autoridad: tú estableces las reglas, pero tu equipo también juega. Aquí aprenderás a liderar sin tener que resolver cada pequeño problema.
  • Poder distribuido: olvídate de los cuellos de botella decisionales que ralentizan tu respuesta al mercado. Aquí, cada miembro del equipo sabe qué puede y debe decidir.
  • Claridad mutua: vamos a explicitar expectativas y responsabilidades, para que todos sepan a qué atenerse sin necesidad de microgestión.
  • Agilidad en tiempo real: prepárate para una respuesta dinámica y sostenible a las incertidumbres del mercado, todo gracias a la nueva dinámica que implantaremos juntos.
Lanzamiento del Equipo: Team Kick-Off
  • Fomento de nuevas formas de colaboración y dinámica de equipo: reinventa la manera en que tu equipo trabaja unido, elevando la sinergia y la cohesión a niveles nunca antes vistos.
  • Autonomía equilibrada: balance perfecto entre dar libertad y retener el control, incluyendo técnicas de autoorganización y autogestión para empoderar a cada miembro del equipo.
  • Implementación del coaching como estilo de liderazgo: dispón de un abanico de estilos de liderazgo que se ajusten dinámicamente a las necesidades cambiantes de la organización y su gente.
  • Aprovechamiento máximo de la funcionalidad cruzada: utiliza las habilidades versátiles de los miembros de tu equipo para integrar los silos y aumentar la eficiencia de tu equipo y de tu respuesta al mercado.
  • Definición clara de metas, expectativas y enfoques: alinea a tu equipo con una visión compartida, estableciendo objetivos claros y métodos de trabajo para responder al mercado en tiempo real.

Otros cursos y talleres

Liderazgo a través de la Lente del Poder
Leiderschap door de lens van macht
  • Define tu sello: descubre y cultiva tu propio estilo de liderazgo, uno tan distintivo que tu equipo lo reconocerá al instante. No se trata de imitar, sino de marcar la diferencia a través de la autenticidad.
  • Adáptate y domina: en un mundo donde el poder cambia más rápido de lo que tardas en decir 'Buenos días', conviértete en el líder que no solo sobrevive, sino que prospera. Aprende a liderar con eficacia en medio de la turbulencia.
  • Construye para el mañana: no solo reacciones al cambio; anticípalo. Crea un equipo que no solo esté preparado para el futuro, sino que lo defina. Enfócate en la escalabilidad y el crecimiento y haz que cada paso cuente hacia un éxito sostenible.
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Viaje de Transformación de Equipo
Team transformatie journey
  • Agilidad a máxima velocidad: construye un equipo que no solo sea rápido, sino hiperágil. Un equipo que se mueva con fluidez entre departamentos y áreas, integrando silos y acelerando resultados.
  • Revolución del poder: descubre el nuevo paradigma del poder. No se trata solo de tenerlo, sino de saber cómo, cuándo y por qué usarlo para potenciar a otros y multiplicar el impacto.
  • Visibilidad y voz para todos: asegúrate de que cada miembro de tu equipo no solo se sienta parte del grupo, sino que también se sienta escuchado y reconocido. En este equipo, cada voz cuenta y cada contribución se reconoce.
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Trabajar con éxito con Gen-Z y Gen-Y
Succesvol werken met Gen-Z en Gen-Y
  • Stel een nieuwe ‘Generatie-Mix’ samen binnen je organisatie.
  • Desbloquea potencial oculto: aprovecha al máximo las cualidades aún no descubiertas de Gen-Z y Gen-Y. Estas generaciones no solo están preparadas para el cambio, sino que lo impulsan. Descubre y potencia sus talentos únicos y mira cómo transforman tu empresa desde dentro.
  • Construye un equipo conector: no se trata solo de tener un equipo joven; se trata de construir un equipo dinámico que actúe como el eslabón vital entre tu organización y el mercado en constante cambio. Un equipo que no solo entienda el pulso del mercado, sino que también lo defina.
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Toma de Decisiones Estratégica
Strategische besluitvorming
  • Visión sistémica de los problemas: aprende a ver el tablero completo, no solo las piezas. Observa los problemas complejos desde una perspectiva sistémica y entiende cómo cada elemento interactúa con los demás. Esto no es solo resolver problemas, es prevenirlos.
  • Herramientas del futuro para soluciones de hoy: utiliza lo último en tecnología de procesos humanos para abordar esos desafíos que parecen insuperables. Las herramientas modernas de proceso están diseñadas para facilitarte la vida, úsalas para desenredar incluso los nudos más complicados.
  • Pensamiento crítico y estratégico: descubre el poder de la combinación del pensamiento crítico con el estratégico; la magia ocurre cuando se unen para formar una estrategia coherente y robusta.
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Evolución hacia un Equipo 360
Transformeer naar een 360 team
  • Rapidez y agilidad sin excusas: crea un equipo que no solo responda, sino que anticipe los cambios del mercado. Un equipo capaz de enfrentar en tiempo real los desafíos de un mercado complejo y volátil.
  • Breng verschillende silo’s samen voor optimaal resultaat.
  • Maximiza el potencial individual y del equipo: cada miembro de tu equipo es un universo de habilidades. No dejes que esas habilidades se desperdicien en tareas que no les permiten brillar. Aprovecha las cualidades únicas de cada individuo para fortalecer el equipo y elevar el rendimiento colectivo.
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Diversidad, Inclusión y Prejuicio Inconsciente
Diversiteit, Inclusie en Unconscious Bias
  • Desmontando prejuicios inconscientes: reconocer es el primer paso para erradicar. Vamos a sumergirnos en el subconsciente de tu equipo y sacar a la luz esos prejuicios que todos juran no tener. Es hora de enfrentar la realidad, no de esconderla bajo la alfombra.
  • Poder y jerarquía: el poder puede corromper, y la jerarquía puede aislar. Rompe este ciclo vicioso redefiniendo qué significa tener poder y cómo se distribuye dentro de tu organización. Para responder con éxito a los desafíos comerciales y tecnológicos del momento, todos deben tener voz, no solo aquellos en la cima.
  • De la diversidad a la inclusión: no basta con abrir la puerta a la diversidad; hay que invitarla a sentarse en la mesa de decisiones. Transforma tu ambiente de trabajo de un espacio multicultural a un espacio genuinamente inclusivo, donde las diferencias no solo se aceptan, sino que se celebran y se les saca partido.
  • Aplicaciones prácticas: teorizar está bien, pero actuar es mejor. Implementaremos estrategias concretas y prácticas que no solo serán un parche, sino que cambiarán la dinámica de tu equipo desde el núcleo para responder a los retos actuales en tiempo real.
  • Transformación de equipos y liderazgo: no se trata solo de cambiar las reglas del juego, sino de cambiar el juego en sí. Utilizando la diversidad de rangos y experiencias dentro de tu equipo, promoveremos una transformación del liderazgo que no te haga echar de menos los modelos antiguos.
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Cursos y talleres

Además de los programas mencionados, ofrezco el diseño de programas personalizados que se adaptan a las necesidades y objetivos específicos de tu organización. Aquí algunos posibles temas.